Beratung

Organisationsentwicklung
Leadership

Im Laufe meiner selbstständigen Tätigkeit als wirtschaftspsychologische Beraterin und Coach haben sich folgende Schwerpunkte entwickelt: 

Verhandlung, Selbst-Präsentation und Strategieplanung in unternehmerischen als auch individuellen persönlichen Veränderungs-, Entwicklungs- oder Transformationsprozessen bspw. bei einem Führungswechsel oder aufgrund einer neuen Karrierestufe. Die Zielgruppen sind hier Unternehmen und Führungskräfte im individuellen Coaching und der wirtschaftspsychologischen Beratung – Vornehmlich in der digitalen Durchführung. Ziel ist die Optimierung und Förderung der Kunden-, Mitarbeitenden und Führungskräftebindung, -loyalität und -zufriedenheit. 

Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.

Beratung in der Organisationsentwicklung

Sie sind Inhaber eines klein- oder mittelständischen Unternehmens und streben nach Veränderungen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit, Commitment und Loyalität von Führungskräften und Mitarbeitern?

Sie benötigen Unterstützung bei der Organisationsentwicklung? Konkret bei der Förderung und Potentialentwicklung eines neuen oder High-Level Mitarbeiters?

Eine Prozess begleitende Beratung für die effektiv optimierte Zusammenarbeit Ihres Projekt-Teams ist relevant für Ihr Ziel?

Zur Maximierung Ihrer Unternehmensziele arbeiten wir in der modernen Führungspraxis an der individuellen Förderung der Mitarbeitenden und deren Zusammenarbeit im Team. Reason Why & Ergebnis: Leistungsstarke, zielgerichtete und motiviert agierende Performer in komplexen volatilen Märkten. Hier setzen wir an!

Mein Angebot für Sie:

Analyse des personenbezogenen Systems Ihrer Organisation 

Identifikation von Wirkprozessen der Beschleunigung oder Verzögerung. Stichwort: Kommunikationsschwierigkeiten oder Steuerungsfehler in der Ablauforganisation

Systematische Arbeitsdiagnose ggf. individuelle Coachings & gruppenbezogene Impulsvorträge zur Realisierung von Führungsprozessen

Bei Interesse: Evaluation des Erfolges nach 3, 6 und 12 Monaten

Förderung und Potentialentwicklung neuer oder bestehender Führungskräfte:

Sie möchten Ihre High Performer fördern, um agile Führungsfunktionen im modernen Leadership realisieren zu können?

Sie haben einen herausfordernden Mitarbeiter. Dieser macht Fehler, ist wiederholt krank und leistet nicht mehr wie früher, obwohl Sie Ihn als qualifiziert einschätzen?

Mein Angebot für Sie:

Vorabgespräch mit Ihnen als Vorgesetzter und Zielvereinbarung

Systematische Analyse der Ursache für das Verhalten Ihres Mitarbeiters, mit Hilfe eines Coachings, einer Arbeitsanalyse und -diagnose

In Absprache mit Ihnen und Ihrem Mitarbeiter: Personenbezogene Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Mitarbeiterentwicklung und Wiedereingliederung in das Arbeitsteam

Bei Interesse: Evaluation des Erfolges nach 3, 6, 12 Monaten

Zusammenarbeit von Projektteams und Projektrealisierung:

Sie stellen für ein Projekt ein Team zusammen? Sie möchten in einer solchen Zusammenarbeit keine Ressourcen verschwenden, sondern das volle Potential jedes Einzelnen ausschöpfen?

Mein Angebot für Sie:

Vorabgespräch mit Ihnen als Vorgesetzter und Zielvereinbarung

Impulsvergabe an die Teammitglieder zu den einzelnen Teamentwicklungsphasen eines Projektes

Systematische Vorgehensweise durch die Projektphasen mit dem Team, Visualisierung einzelner Rollen, Funktionen, Aufgaben und Kompetenzen unter Berücksichtigung eines effektiven Zeitmanagements zur Zielerreichung

Begleitung des Teams durch das Projekt bei gleichzeitiger Förderung zielbezogener Kommunikation

Persönlichkeitsentwicklung einzelner Projektmitglieder

Nach Abschluss des Projektes Erfolgsmessung der Teamzusammenarbeit

Beratung in der eigenen Führungsentwicklung und im Leadership

Sie beherrschen Ihren Job, sind kompetent und Profi in Ihrem Metier. Doch wenn es darum geht, eine Verhandlung erfolgreich zu führen oder einen Vortrag überzeugend zu präsentieren, werden Sie unsicher und wissen nicht, wie Sie sich souverän und selbstbewusst verhalten?

Dies ist ein Phänomen, welches den meisten von uns widerfährt.

Erstaunlich: Nur 7 Prozent einer Nachricht wird dem Inhalt gewidmet. Ganze 93 Prozent dessen, wie eine Nachricht wahrgenommen wird, entscheidet sich durch Gestik, Mimik, Haltung, Tonfall und der Stimmung Ihres Gesprächspartners.

Mit über 100 Vorträgen und Seminaren im Jahr vor Gruppen verstehe ich es, Inhalte zu Themen der Wirtschaftspsychologie, des Leadership und der Konsumentenwahrnehmung,  interaktiv, motivierend, unterhaltend, aber vor allem kompetenzfördernd und adressatengerecht zu vermitteln. Und diese Fähigkeit gebe ich gerne an Sie weiter!

Mein Angebot für Sie:

Ich unterstütze Sie dabei, Ihren Vortrag oder Ihre Präsentation inhaltlich und visuell auf Sie zuzuschneidern, damit Sie sich in einem Höchstmaß damit identifizieren können

Gemeinsam erarbeiten Sie mit mir rhetorische Raffinessen, damit Sie selbstsicher überzeugen

Gemeinsam überprüfen wir Ihre Gestik und Mimik. Beide Elemente unterstützen Sie bei Ihrer Argumentation essentiell

Haltung ist ein genauso entscheidender Faktor. Mit Hilfe von Methoden aus dem Sport, Metaphern und visueller Vorstellungen finden Sie mit mir Ihren Platz im Raum, bei dem Sie sicher sind und Ihr Gegenüber souverän einbeziehen

Stimme meint Lautäußerung und genau diese kann sich unter Nervosität deutlich verändern. Gemeinsam entwickeln Sie mit mir Möglichkeiten durch die Sie Ihre Stimme kontrollieren, kraftvoll werden lassen und von Ihrem Gegenüber in angemessener Weise gehört werden

Gemeinsam trainieren Sie Techniken, um bei Ihrer Präsentation oder Verhandlung gelassen und souverän zu überzeugen

Sie wollen Ihre berufliche Position neu verhandeln?

Sie wollen in Gesprächen mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kunden oder in Vorstellungsgesprächen überzeugen?

Sie möchten mitreißend präsentieren?

Ich unterstütze Sie gerne dabei, Fähigkeiten sowie Techniken zu entwickeln und zu stärken, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern in ihren beruflichen Situationen weiterhelfen. Alles basierend auf der wirtschaftspsychologischen UND betriebswirtschaftlichen Expertise.

Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.

Die wirtschaftspsychologische Beratung ist ein entscheidender Schritt für den gezielten Erfolgswachstum. Ein begleitendes individuelles Coaching ist Ideal, um neben den methodischen und fachlichen Skills auch die Persönlichkeit effektiv weiterzuentwickeln.

Kontaktieren Sie uns gerne unter info@martinatoepfer.com