Im Laufe meiner selbstständigen Tätigkeit als wirtschaftspsychologische Beraterin und Coach haben sich folgende Schwerpunkte entwickelt: 

Verhandlung, Selbst-Präsentation und Strategieplanung in unternehmerischen als auch individuellen persönlichen Veränderungs-, Entwicklungs- oder Transformationsprozessen bspw. bei einem Führungswechsel oder aufgrund einer neuen Karrierestufe. Die Zielgruppen sind hier Unternehmen und Führungskräfte im individuellen Coaching und der wirtschaftspsychologischen Beratung – Vornehmlich in der digitalen Durchführung. Ziel ist die Optimierung und Förderung der Kunden-, Mitarbeitenden und Führungskräftebindung, -loyalität und -zufriedenheit. 

Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.

Beratung in der Organisationsentwicklung

Das moderne Management berücksichtigt alle Mitarbeiter als Elemente des Systems, der Organisation. Nicht effiziente und nicht erreichte Unternehmensziele werden dementsprechend als Fehler im System betrachtet.

Sie sind Inhaber eines klein- oder mittelständischen Unternehmens und streben nach Veränderungen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit, Commitment und Loyalität von Führungskräften und Mitarbeitern?

Sie sind Inhaber eines klein- oder mittelständischen Unternehmens und benötigen Unterstützung bei der Organisationsentwicklung? Zum Beispiel bei der Förderung und Potentialentwicklung eines neuen oder High-Level Mitarbeiters?

Sie sind Inhaber oder Teamleiter eines klein- oder mittelständischen Unternehmens oder benötigen Beratung bei der Zusammenarbeit Ihres Projekt-Teams?

Zur Maximierung der Unternehmensziele postuliert die moderne Führungspraxis die Förderung der Mitarbeiter und deren Zusammenarbeit, um leistungsstark, zielgerichtet, dynamisch und motiviert in komplexen oder auch volatilen Märkten zu agieren. Hier setzen wir an!

Mein Angebot für Sie:

Förderung und Potentialentwicklung neuer oder bestehender Mitarbeiter:

Sie haben ein Anliegen mit einem Mitarbeiter? Dieser ist nicht mehr zuverlässig, kommt häufig zu spät, ist wiederholt krank, macht Fehler in seiner Tätigkeit oder leistet nicht mehr so viel wie früher, obwohl Sie Ihn als qualifiziert einschätzen?

Sie möchten Ihren Mitarbeiter fördern, um agile Führungsfunktionen im modernen Management realisieren zu können?

Mein Angebot für Sie:

Zusammenarbeit von Projektteams und Projektrealisierung:

Sie stellen für ein Projekt ein Team zusammen? Vielleicht haben Sie in der Vergangenheit negative Erfahrungen in einer solchen Zusammenarbeit gemacht? Oder haben Sie ein Team, das nicht gut zusammenarbeitet?

Mein Angebot für Sie:

Beratung in der eigenen Führungsentwicklung und im Leadership

Sie beherrschen Ihren Job, sind kompetent und Profi in Ihrem Metier. Doch wenn es darum geht, eine Verhandlung erfolgreich zu führen oder einen Vortrag überzeugend zu präsentieren, werden Sie unsicher und wissen nicht, wie Sie sich souverän und selbstbewusst verhalten?

Dies ist ein Phänomen, welches den meisten von uns widerfährt.

Erstaunlich auch: Nur 7 Prozent einer Nachricht wird dem Inhalt gewidmet. Ganze 93 Prozent dessen, wie eine Nachricht wahrgenommen wird, entscheidet sich durch Gestik, Mimik, Haltung, Tonfall und der Stimmung Ihres Gesprächspartners.

Mit über 100 Vorträgen und Seminaren im Jahr vor Gruppen verstehe ich es, Inhalte zu diversen Themen der Wirtschaftspsychologie, des Handels, der Konsumentenwahrnehmung, der Führungskräfteentwicklung u.v.m. interaktiv, motivierend, unterhaltend, aber vor allem kompetenzfördernd und adressatengerecht zu vermitteln. Und diese Fähigkeit gebe ich gerne an Sie weiter!

Mein Angebot für Sie:

Sie wollen Ihre berufliche Position neu verhandeln?

Sie wollen in Gesprächen mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kunden oder in Vorstellungsgesprächen überzeugen?

Sie möchten mitreißend präsentieren?

Ich unterstütze Sie gerne dabei, Fähigkeiten sowie Techniken zu entwickeln und zu stärken, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern in ihren beruflichen Situationen weiterhelfen. Alles basierend auf der wirtschaftspsychologischen UND betriebswirtschaftlichen Expertise.

Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot.

Oft ist die Beratung und die Förderung vorhandener Kompetenzen ein entscheidender Schritt. Manchmal ist es zusätzlich fördernd, seinen persönlichen Standpunkt zu festigen. Hier kann ein begleitendes Coaching hilfreich sein.

Kontaktieren Sie uns gerne unter info@martinatoepfer.com

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