Was ist eigentlich Organisationsberatung? Eine berechtigte Frage.

Die systematische Organisationsberatung ist eine interaktive Beratung von Organisationen oder einzelnen Personen
innerhalb einer Organisation mit dem Organisationsberater. Dieser zwischenmenschliche Prozess kann für einzelne Personen beispielsweise zu deren beruflichen Situation und Entwicklung eingesetzt werden oder für ganze Teams und Arbeitsgruppen zur Förderung des Teamgedankens sowie einer verbesserten und flexibleren Strukturierung der Arbeitsabläufe.

Während der Organisationsberatung gibt der Berater Anregungen, stellt Fragen, moderiert Teamentwicklungsprozesse oder führt Interviews durch. Somit werden die Anliegen des Klienten professionell und nach methodischem Vorgehen bearbeitet.

Probleme, Engpässe und  Unstimmigkeiten innerhalb von Organisationen basieren oft auf unterschiedlichen subjektiven Beobachtungen. Die Organisationsberatung unterstützt Sie hier, um eine verbesserte Orientierung zu schaffen; Entscheidungshilfen werden angeboten. Neben der Vermittlung von Informationen, die zum Aufbau von Handlungskompetenzen führen, dient die Organisationsberatung der Verbesserung der Selbststeuerung.

Ziel ist es dabei, die Aufmerksamkeit auf verschiedene Faktoren des Systems zu richten. Das bestehende Wissen der Organisation wird dabei stets genutzt. Als Experte gebe ich Ihnen als Organisationsberaterin Anregungen und unterstütze meine Klienten und die Organisation bei der Findung einer tragfähigen Lösung.