Young Talents – Commitment & Work Life Balance
Bedingt eine gute Work-Life-Balance ein höheres Commitment? Eine Studie zu den Aspekten von Work-Life-Balance-Maßnahmen für die Arbeitswelt Commitment – sprich…
Young Talents – Man erntet was man sät?
Eine wirtschaftspsychologische Studie zum Kommunikationsverhalten von Führungskräften und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit Kommunikation ist nicht alles, die richtige Kommunikation…
Young Talents – Digital Leadership
Digital Leadership – Wie können Chief Digital Officer die neuen Anforderungen an Führungspositionen im digitalen Zeitalter erfüllen? Neue digitale Arbeitsstrukturen…
Young Talents – Flexibel zum Erfolg
Flexibel zum Erfolg – Eine quantitativ arbeitspsychologische Studie zu flexiblen Arbeitsmodellen und deren Auswirkung auf die wahrgenommenen Führungskompetenzen In wirtschaftlich…